PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN LUWES LOJIWETAN SURAKARTA TAHUN 2009

PRATIWI, ARIESTIKA DWI (2009) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN LUWES LOJIWETAN SURAKARTA TAHUN 2009. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (1264Kb)

    Abstract

    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan, (2) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, (3) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Luwes Lojiwetan Surakarta. Jumlah subyek dalam penelitian ini adalah 89 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda dengan uji hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Hasil uji t diperoleh nilai thit> ttabatau 3,336 > 1,990 maka regresi yang diperoleh berarti, dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan di Luwes Lojiwetan Surakarta; 2) Hasil uji t diporeleh nilai thit> ttab atau 9,299 > 1,990 maka regresi yang diperoleh berarti, dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Luwes Lojiwetan Surakarta; 3) Hasil uji F diporeleh nilai Fhitung> Ftabel atau 55,883 > 3,96 maka regresi yang diperoleh berarti. Dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara serempak antara tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Luwes Lojiwetan Surakarta. Dari hasil persamaan garis linier ganda diperoleh Y = 0,349+ + 6,924X1 + 0,481X2.Sumbangan Relatif (SR) tingkat pedidikan (X1 ) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 15,24% dan SR motivasi kerja (X 2 ) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 84,76%. Sedangkan Sumbangan Efektif (SE) tingkat pendidikan (X1 ) terhadap prestasi kerja (Y ) sebesar 8,61% dan SE motivasi kerja (X 2 ) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 47,90%.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Ekonomi
    Depositing User: Lia Primadani
    Date Deposited: 26 Jul 2013 23:36
    Last Modified: 26 Jul 2013 23:36
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/9737

    Actions (login required)

    View Item