PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. MOEWARDI SURAKARTA

Agustiana, Arista (2009) PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. MOEWARDI SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

[img] PDF - Published Version
Download (318Kb)

    Abstract

    Sumber daya manusia merupakan kekuatan daya pikir atau berkarya yang masih tersimpan dalam dirinya yang perlu dibina dan digali serta dikembangkan untuk dimanfaatkan sebaik – baiknya bagi kesejahteraan kehidupan manusia. Dalam suatu organisasi perlu adanya manajemen sumber daya manusia. Dimana manajemen sumber daya manusia tersebut mencakup masalah – masalah yang berkaitan dengan pembinaan, pemeliharaan, penggunaan dan perlindungan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Oleh karena itu, suatu organisasi harus memperhatikan masalah sumber daya manusia yang ada agar tujuan organisasi tersebut bisa tercapai. Dalam persaingan bisnis yang terjadi pada era globalisasi saat ini, menuntut kualitas sumber daya manusia yang baik. Agar kualitas sumber daya manusia tersebut baik dan tujuan organisasi tercapai maka perlu adanya manajemen yang baik pula. Semakin besarnya tingkat persaingan usaha di dalam dunia kerja menuntut kualitas sumber daya manusia yang handal dan mampu bersaing dengan perusahaan lain. Dalam hal ini produktivitas atau kinerja pegawai atau sumber daya manusia secara menyeluruh akan mempengaruhi produktivitas perusahaan dalam mencapai keuntungan sebesar – besarnya. Sehingga perusahaan tidak kalah bersaing dengan perusahaan lain atau tidak tersingkir dengan adanya sumber daya manusia yang baik. Keuntungan manajemen sumber daya manusia yang efektif terletak tidak hanya pada performance yang semakin meningkat, tetapi juga pada segi lainnya, seperti tegaknya reputasi perusahaan 1 21 sebagai organisasi yang baik dan diperolehnya kepuasan pribadi oleh manajemen. Mengingat semakin tingginya tingkat persaingan usaha khususnya di bidang kesehatan dan semuanya menginginkan menjadi yang terbaik di mata masyarakat. Hal tersebut tidak terlepas dari peran dan fungsi sumber daya manusia. Sehingga dalam hal ini kebutuhan akan sumber daya manusia harus benar – benar diperhatikan, terutama dari segi kualitasnya. Berbagai usaha dapat dilakukan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang mampu membawa perusahaan mencapai sukses, diantaranya adalah melakukan perencanaan sumber daya manusia terlebih dahulu dan kemudian dilanjutkan dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Sedangkan untuk saat ini sumber daya manusia di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta dirasa kurang dapat memberikan pelayanan yang berkualitas terhadap masyarakat, seperti pelayanan yang kurang cekatan dan kurang tanggap terhadap keinginan pasien sehingga dapat mengurangi tingkat kepuasan pasien. Hal ini berpengaruh pada kepercayaan dan dapat mengurangi citra baik rumah sakit di mata masyrakat. Oleh sebab itu upaya dilakukan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia, selain perekrutan karyawan yang berkualitas, juga dilakukan pendidikan dan pelatihan guna mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang sudah ada. Sebagai rumah sakit rujukan kelas A pendidikan, Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta melakukan kerja sama pendidikan dengan berbagai instansi/ lembaga pendidikan. Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta harus mampu mengembangkan, membina dan menjaga profesionalisme pegawai/ karyawan khususnya para pekerja medis dan mampu mendidik serta menciptakan calon – calon tenaga medis yang berkualitas dan handal.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: R Medicine > R Medicine (General)
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Depositing User: Ahmad Santoso
    Date Deposited: 19 Jul 2013 23:58
    Last Modified: 19 Jul 2013 23:58
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/7090

    Actions (login required)

    View Item