STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG SURAKARTA

Ermayanti, Ferra (2010) STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (299Kb)

    Abstract

    Sumber Daya Manusia merupakan suatu permasalahan yang menjadi sorotan serta tumpuan utama bagi suatu perusahaan untuk tetap bertahan dan mengembangkan produk serta kualitas terbaiknya di era globalisasi ini. Selain itu, Sumber Daya Manusia (SDM) juga merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk dan tujuannya, suatu organisasi dalam suatu perusahaan dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia. Manusia disini merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi ataupun organisasi. Sebelum masuk ke dalam pembahasan yang lebih lanjut, maka perlu dimengerti lebih dulu mengenai definisi dari sumber data manusia itu sendiri. Sumber daya manusia adalah suatu potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makluk sosial yang membaur dan trampil sehingga mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang dimiliki untuk mencapai kesejahteraan bersama dalam tatanan yang seimbang dan berkesinambungan. Unsur yang paling penting dalam manajemen adalah SDM (Sumber Daya Manusia) atau manusia dan dalam mengatur semua unsur tersebut dalam organisasi suatu perusahaan dibutuhkan adanya manajemen sumber daya manusia.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi > D3 - Keuangan Perbankan
    Depositing User: Vera Suryaningsih
    Date Deposited: 18 Jul 2013 17:07
    Last Modified: 18 Jul 2013 17:07
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/6378

    Actions (login required)

    View Item