STUDI KORELASI PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA DENGAN PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT . PABELAN SURAKARTA TAHUN 2006

ISMAWAN, ARIEFIANTO (2006) STUDI KORELASI PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA DENGAN PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT . PABELAN SURAKARTA TAHUN 2006. Other thesis, UNIVERSITAS SEBELAS MARET.

[img] PDF - Published Version
Download (331Kb)

    Abstract

    ABSTRAK Ariefianto Ismawan. STUDI KORELASI PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA DENGAN PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT. PABELAN SURAKARTA TAHUN 2006. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sebelas Maret Surakarta, Desember 2006. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif antara: (1) Prestasi kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. (2) loyalitas kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. (3) prestasi kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. PABELAN Surakarta pada tahun 2006 yang berjumlah 241orang karyawan dengan sampel berjumlah 44 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dengan cara undian. Teknik pengumpulan data utama untuk prestasi kerja, loyalitas karyawan dan promosi jabatan menggunakan angket dan didukung dengan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis statistik dengan teknik korelasi regresi ganda. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas dan keberartian serta uji independensi. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang dilakukan dengan menggunakan taraf signifikansi 5% dapat disimpulkan : (1) Ada hubungan positif antara prestasi kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan yang diperoleh rHitung > rTabel yaitu 0,403 > 0,297, (2) Ada hubungan positif antara loyalitas kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan rHitung > rTabel yaitu 0,414 > 0,297, (3) Ada hubungan yang positif antara prestasi kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006, dengan koefisien korelasi 0,3544. Untuk uji keberartian korelasi ganda dilakukan uji F dengan db = 2 dan dk = 41 dan diperoleh FHitung > FTabel yaitu 11,253 > 3,22. Persamaan garis regresinya yaitu: Y = 9,1056 + 0,2970X1 + 0,3529X2.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Ekonomi
    Depositing User: Saputro Bagus
    Date Deposited: 15 Jul 2013 16:21
    Last Modified: 15 Jul 2013 16:21
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/4381

    Actions (login required)

    View Item