Pengaruh Leader Member Exchange pada Kinerja Karyawan dengan Peran Delegasi dan Partisipasi Sebagai Variabel Mediasi

AKHYARUDDIN, ZULFAHMI (2018) Pengaruh Leader Member Exchange pada Kinerja Karyawan dengan Peran Delegasi dan Partisipasi Sebagai Variabel Mediasi. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (31Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1. Pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan, 2. Pendelegasian karyawan mendelegasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan, 3. Partisipasi karyawan mendelegasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan pada PT Sinar Agung Prasadikindo di Karanganyar. Pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 200 karyawan. Teknik pengujian menggunakanhierarichical regression analysis dengan SPSS 19. Berdasarkan hasil analisis SPSS yang menguji hipotesis dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain 1. Leader Member Exchange berpengaruh pada kinerja karyawan 2. Delegasi karyawan memediasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan 3. Partisipasi karyawan memediasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan. Studi ini memiliki keterbatasan meliputi metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner. Kelemahannya adalah ada faktor yang mempengaruhi pendapat responden dalam menjawab kuesioner seperti kesibukan responden karena terbatasnya waktu dan juga kurangnya pemahaman responden terhadap indikator kuesioner yang diajukan oleh karena itu dalam peneitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
    Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
    Depositing User: Aren Dwipa
    Date Deposited: 08 Mar 2018 23:59
    Last Modified: 08 Mar 2018 23:59
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/39805

    Actions (login required)

    View Item