Pengaruh Employee Perceived Reputation Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Komitmen Organisasi

KRISTININGTYAS, DESNA (2017) Pengaruh Employee Perceived Reputation Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Komitmen Organisasi. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (139Kb)

    Abstract

    Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh reputasi perusahaan (reputasi tanggung jawab sosial dan reputasi perawatan karyawan) terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi komitmen organisasi. Studi dalam penelitian ini dilakukan di Perhotelan Bintang 3 di Surakarta. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen berupa reputasi tanggung jawab sosial, reputasi perawatan karyawan, sedangkan untuk variabel dependen menggunakan variabel organizational citizenship behavior, dan untuk variabel mediasi mengggunakan variabel komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 240 karyawan perhotelan bintang 3 di Surakarta. Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan SEM AMOS 20 untuk pengujian validitas, reliabilitas, dan hipotesisnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reputasi tanggung jawab sosial dan reputasi perawatan karyawan berpengaruh positif pada organizational citizenship behavior, reputasi tanggung jawab sosial dan reputasi perawatan karyawan berpengaruh positif pada komitmen organisasi, dan komitmen organisasi memediasi reputasi tanggung jawab sosial, reputasi perawatan karyawan pada organizational citizenship behavior Kata Kunci: reputasi tanggung jawab sosial, reputasi perawatan karyawan, OCB, komitmen organisasi

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
    Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
    Depositing User: Rea Aisha Champa
    Date Deposited: 26 Dec 2017 22:49
    Last Modified: 26 Dec 2017 22:49
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/38141

    Actions (login required)

    View Item