Administrasi Penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Pertanahan Kabupaten Sragen

NUR , NOVITA (2017) Administrasi Penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Pertanahan Kabupaten Sragen. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (523Kb)

    Abstract

    ABSTRAK NOVITA NUR CHAHYANTI. D1514077. “ADMINISTRASI PENGGAJIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR PERT6ANAHAN KABUPATEN SRAGEN”. Laporan Tugas Akhir. Program Studi Manajemen Administrasi Program Diploma III. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret. 2017.87. Gaji adalah salah satu hal yang sangat penting bagi setiap karyawan yang berkeja dalam suatu instansi pemerintahaan, karena dengan gaji yang diperoleh seseorang dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Agar pembagian gaji pegawai berjalan dengan cepat, tepat dan akurat maka diperlukan suatu administrasi dalam penggajian pegawai. Dalam suatu perusahaan administrasi merupakan hal penting dan tidak dapat dipisahkan dari proses pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan tersubut. Prosedur penggajian memerlukan perhatian khusus karena gaji merupakan komponen yang penting dalam manajemen suatu instansi pemerintahan, khususnya bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS). Tanpa gaji, kemungkinan aktivitas kinerja pegawai akan terhenti karena tidak adanya timbal balik atas jasa mereka lakukan. Tujuan Pengamatan ini untuk mengetahui bagaimana Administrasi Penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Pertanahan Kabupaten Sragen. Pengamatan ini dilakukan dengan cara observasi berperan. Teknik pengumpulan dikumpulkan dan dilakukan melalui wawancara, observasi, dan pengumpulan dokumen. Hasil pengamatan ini menunjukkan bahwa Administrasi Penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilakukan berdasar pada sistem aplikasi kerja GPP ( Gaji PNS Pusat) dan SPP (Surat Perintah Pembayaran) atau SPM (Surat Perintah Membayar). Penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat diproses jika berkas telah lengkap sesui yang telah ditentukan, pertama yaitu pembuatan daftar gaji hingga penerbitan SP2D (Surat Perintah Pencairan Dana) yang telah diteliti dan diverivikasi oleh kepala kantor. Administrasi Penggajian Pegawai negeri Sipil (PNS) meliputi RPD (Rencana Penaikan Dana), Pembuatan daftar gaji, pembuatan surat permintaan pembayaran, pembuatan GPP (Gaji PNS Pusat), pembuatan surat perintah membayar, pengajian data ke KPPN(Kantor Pusat Perbendaharaan Negara), penerbitan surat pencairan dana, pengesahan atau injet SPM (Surat Perintah Membayar), dan pengiriman gaji melalui rekening masing-masing Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kata Kunci : Administrasi Penggajian, Penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS)

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: J Political Science > J General legislative and executive papers
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > D3 - Manajemen Administrasi
    Depositing User: Faricha Rizqi
    Date Deposited: 20 Dec 2017 17:07
    Last Modified: 20 Dec 2017 17:07
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/37710

    Actions (login required)

    View Item