PROSEDUR REKRUITMEN AWAK MOBIL TANGKI (AMT) PT PERTAMINA PATRA NIAGA TERMINAL BBM (TBBM) BOYOLALI

ANDRIANTO, SEPTIAN (2017) PROSEDUR REKRUITMEN AWAK MOBIL TANGKI (AMT) PT PERTAMINA PATRA NIAGA TERMINAL BBM (TBBM) BOYOLALI. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (433Kb)

    Abstract

    Septian Andrianto (D1514100), PROSEDUR REKRUITMEN AWAK MOBIL TANGKI (AMT) PT PERTAMINA PATRA NIAGA TERMINAL BBM (TBBM) BOYOLALI (Dibawah bimbingan Dra. Sudaryanti, M.Si), Manajemen Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2017, 62 Halaman PT Pertamina Patra Niaga merupakan BUMN serta anak perusahaan PT Pertamina (Persero), yang melakukan kegiatan distribusi dan penyaluran BBM dari PT Pertamina (Persero) ke masyarakat. Dalam penyaluran dan distribusi BBM tentunya didukung oleh Sumber Daya Manusia atau dalam hal ini disebut Awak Mobil Tangki sebagai tenaga penggerak kegiatan distribusi dan penyaluran tersebut. Pengamatan ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana proses atau tahapan dalam rekruitmen Awak Mobil Tangki PT. Pertamina Patra Niaga TBBM Boyolali dengan menggunakan jenis pengamatan observasi berperan. Dan teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, serta data pendukung lainnya, dimana hasil dari pengamatan ditekankan pada penjabaran objek yang harus sesuai dengan keadaan yang ada dilapangan, sehingga dapat diperoleh informasi yang utuh dan sebenarnya sebagaimana adanya. Karena sangat pentingnya peran Awak Mobil Tangki (AMT) dalam kegiatan distribusi dan penyaluran BBM, maka dalam rekruitmen AMT harus sangat selektif dan hati-hati serta memperhatikan kriteria awal seleksi calon AMT dengan tujuan mendapatkan AMT yang memenuhi kriteria dan berkompeten. Proses rekruitmen AMT PT. Pertamina Patra Niaga Terminal BBM (TBBM) Boyolali sendiri bekerjasama dengan pihak ketiga yang disebut Perusahaan Jasa Penyedia (PJP) yaitu PT. Esa Garda Pratama, prosedur rekruitmen AMT sendiri memiliki beberapa tahapan yaitu: permintaan penambahan personil yang dilayangkan kepada pihak PT. Esa Garda Pratama, selanjutnya yaitu PT. Esa Garda Pratama mengumumkan penerimaan AMT kepada masyarakat, langkah berikutnya setelah berkas lamaran masuk ialah seleksi administrasi, kemudian dilakukan tes psikologi, tes tertulis dan interview, setelah itu dilakukan pemeriksaan kesehatan, dan tes mengemudi mobil tangki, setelah melewati beberapa tes AMT mengikuti masa orientasi dengan diingiri penandatanganan kontrak antara AMT dengan Perusahaan Jasa Penunjang sebagai syarat penugasan resmi sebagai AMT PT. Pertamina Patra Niaga Terminal BBM (TBBM) Boyolali. Dalam proses rekruitmen ini tentunya memiliki kekurangan yaitu dalam tahap pengumuman penerimaan AMT, karena pengumuman hanya melalui Whatsapp dan ditempel di papan pengumuman desa disekitar lokasi Terminal BBM Boyolali. Untuk menambah jumlah pelamar, pengumuman seharusnya bisa melalui internet dan tidak hanya terbatas di desa sekitar Terminal BBM Boyolali saja tetapi di seluruh desa di Kabupaten Boyolali. Kata kunci : Awak Mobil Tangki, Prosedur, Rekruitmen

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > D3 - Manajemen Administrasi
    Depositing User: Gun Gun Gunawan
    Date Deposited: 22 Nov 2017 13:05
    Last Modified: 22 Nov 2017 13:05
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/36134

    Actions (login required)

    View Item