pengaruh kepemimpinan otentik, komitmen afektif dan Job rescoucefulness pada kreativitas dan kinerja individu karyawab (studi pada karyawan BPJS Karesidenan Surakarta)

BUDI P, ANGGA DWI (2017) pengaruh kepemimpinan otentik, komitmen afektif dan Job rescoucefulness pada kreativitas dan kinerja individu karyawab (studi pada karyawan BPJS Karesidenan Surakarta). Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (302Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1. Pengaruh kepemimpinan otentik pada komitmen Afektif 2. Pengaruh kepemimpinan otentik pada job resourcefulness 3. Pengaruh Komitmen afektif pada kreativitas 4. Pengaruh Job resourcefulness pada kreativitas 5. Pengaruh Kepemimpinan otentik pada kreativitas 6. Pengaruh Job resourcefulness pada kinerja Individu 7. Pengaruh Kreativitas pada kinerja individu. Penelitian ini dilakukan pada karyawan BPJS Kesehatan Karesidenan Surakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 160 Karyawan. Teknik pengujian menggunakan SEM (Structural equation modelling). Berdasarkan hasil analisis SEM yang menguji hipotesis dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain 1. Kepemimpinan otentik berpengaruh signifikan pada komitmen Afektif 2. Kepemimpinan otentik berpengaruh signifikan pada job resourcefulness 3. Komitmen afektif tidak berpengaruh pada kreativitas 4. Job resourcefulness tidak berpengaruh pada kreativitas 5. Kepemimpinan otentik berpengaruh berpengaruh signifikan pada kreativitas 6. Job resourcefulness berpengaruh berpengaruh signifikan pada kinerja Individu 7. Kreativitas tidak berpengaruh pada kinerja individu. Studi ini memiliki keterbatasan meliputi metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner. Kelemahannya adalah ada faktor yang mempengaruhi pendapat responden dalam menjawab kuesioner seperti kesibukan responden karena terbatasnya waktu dan juga kurangnya pemahaman responden terhadap indikator kuesioner yang diajukan oleh karena itu dalam peneitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
    Depositing User: Faricha Rizqi
    Date Deposited: 27 Oct 2017 20:13
    Last Modified: 27 Oct 2017 20:13
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/35703

    Actions (login required)

    View Item