PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP TASK PERFORMANCE DAN JOB CHARACTERISTIC

W, GUMILAR SAHISTYO (2017) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP TASK PERFORMANCE DAN JOB CHARACTERISTIC. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (585Kb)
    [img] PDF - Published Version
    Download (11Kb)

      Abstract

      Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara transformational leadership terhadap task performance dan job characteristic pada PT. Prima Sejati Sejahtera. Populasi penelitian ini adalah karyawan dari PT. Prima Sejati Sejahtera dengan sampel 366 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam pada penelitian ini adalah metode Convenience Sampling atau sampel yang dipilih dengan pertimbangan kemudahan. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Analisis Deskriptif, Uji Reliabilitas, Uji Validitas, Uji Normalitas, Uji Multiple Regresi dan Uji T (t-test) Hasil dalam penelitian ini yaitu Transformasional Leadership berpengaruh pada Task Performance. Hasl tersebut ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,203, didukung nilai t hitung sebesar 3.107 dengan siginifikansi sebesar 0,000. . Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan pengaruh positif secara signifikan Transformation Leadership pada Task Performance. Transformasional Leadership berpengaruh pada Job characteristics sebesar 0,300, didukung nilai t hitung sebesar 5.126 dengan siginifikansi sebesar 0,000. . Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan pengaruh positif secara signifikan Transformation Leadership pada Job characteristics

      Item Type: Thesis (Other)
      Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
      Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
      Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
      Depositing User: faizah sarah yasarah
      Date Deposited: 22 Oct 2017 22:12
      Last Modified: 22 Oct 2017 22:12
      URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/35405

      Actions (login required)

      View Item