Administrasi Penggajian Karyawan Bulanan Lokal dan Harian Lepas PT. Rumpun Sari Kemuning I

P., KRISTINA S. (2017) Administrasi Penggajian Karyawan Bulanan Lokal dan Harian Lepas PT. Rumpun Sari Kemuning I. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (650Kb)

    Abstract

    ABSTRAK Kristina Suparno Putri, D1514057, Administrasi Penggajian Karyawan Bulanan Lokal dan Harian Lepas PT. Rumpun Sari Kemuning I, Program Studi Manajemen Administrasi, Program Diploma III, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sebelas Maret Surakarta, 2017. Gaji merupakan hak dari seorang karyawan yang bekerja dalam suatu instansi ataupun perusahaan yang mereka terima ketika sudah melaksanakan kewajiban pekerjaannya. Karyawan tersebut mendapatkan gaji sebagai hak dari pekerjaan yang sudah dia kerjakan. Gaji yang diberikan oleh perusahaan melalui proses administrasikan perlu dilakukan dengan baik untuk menghindari setiap penyelewengan yang dapat terjadi. Tujuan Laporan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui secara keseluruhan kegiatan administrasi penggajian karyawan, memberikan masukan kepada perusahaan, dan memenuhi salah satu persyaratan mendapat gelar Ahli Madya. Serta bermanfaat agar dapat menambah wawasan dan menjadi bahan referensi bagi pembaca yang mengambil Tugas Akhir maupun Laporan lain dengan permasalahan yang sama. Pengamatan mengenai administrasi penggajian Karyawan Bulanan Lokal dan Harian Lepas dilakukan di PT. Rumpun Sari Kemuning I pada bagian pekerjaan Kerani Tanaman. Jenis pengamatan yang dilakukan adalah observasi berperan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara, observasi, mengkaji dokumen dan arsip, dan perekaman. Berdasarkan hasil pengamatan di PT. Rumpun Sari Kemuning I diketahui penjelasan mengenai Karyawan Bulanan Lokal Dan Harian Lepas, dasar penggajian, dokumen untuk penggajian, komponen penggajian, alur penggajian, perhitungan gaji, dan sistem penggajiannya. Kesimpulan dari hasil pengamatan dapat diketahui bahwa administrasi penggajian Karayawan Bulanan Lokal Dan Harian Lepas sudah berjalan dengan baik, meskipun masih menggunakan cara kerja manual dalam presensi karyawan dan pendistribusian gaji karyawan. Kata kunci : Gaji, Administasi, Administrasi Penggajian

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HG Finance
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara
    Depositing User: Cantya Dyana Larasati
    Date Deposited: 06 Sep 2017 00:35
    Last Modified: 06 Sep 2017 00:35
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/34445

    Actions (login required)

    View Item