Prosedur Rekrutmen Karyawan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Sukoharjo

Astuti, Eka Wida (2017) Prosedur Rekrutmen Karyawan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Sukoharjo. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (1210Kb)

    Abstract

    ABSTRAK EKA WIDA ASTUTI, D1514039, “PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN DI PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SUKOHARJO”. Laporan Tugas Akhir Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta, Tahun 2017, 68 halaman. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen karyawan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Sukoharjo. Karena sumber daya manusia merupakan salah satu peranan yang sangat penting dalam melaksanakan kegiatan produksi di suatu perusahaan. Untuk itu perlu dilaksanakannya proses rekrutmen yang baik dan efisien sehingga perusahaan memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas yang akan membantu suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dalam penulisan Laporan Tugas Akhir ini pengamatan dilaksanakan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Grogol, Sukoharjo. Jenis pengamatan yang gunakan adalah observasi berperan. Observasi berperan merupakan observasi yang dilakukan dengan mendatangi peristiwanya, kehadiran peneliti di lokasi sudah menunjukkan peran yang paling pasif, sebab kehadirannya sebagai orang asing diketahui oleh yang diamati, dan bagaimanapun hal itu membawa pengaruh pada yang diamati. Teknik pengumpulan data diperoleh dari wawancara staff bagian rekrutmen, observasi dan dokumen penunjang lainnya. Berdasarkan hasil pengamatan yang telah diperoleh menunjukkan bahwa, penerimaan karyawan baru di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Sukoharjo diawali dengan perencanaan kebutuhan tenaga kerja atau karyawan berdasarkan data Rencana Tenaga Kerja yang dibuat oleh sub bagian Recruitment & Assessment Officer dalam satu tahun. Prosedur rekrutmen karyawan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Sukoharjo terdiri dari 7 tahap seleksi tenaga kerja atau karyawan hingga resmi menjadi karyawan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories. Kesimpulan dari pengamatan ini berdasarkan atas hasil pengamatan yang diperoleh dari pengamatan yang dilakukan. Diawali dengan perencanaan, tahapan seleksi berdasarkan pada aturan yang dibuat oleh seleksi tenaga kerja atau karyawan hingga resmi menjadi karyawan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories. Kata Kunci : Karyawan , Prosedur, Rekrutmen

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > D3 - Manajemen Administrasi
    Depositing User: Nanda Rahma Ananta
    Date Deposited: 04 Sep 2017 22:41
    Last Modified: 04 Sep 2017 22:41
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/34428

    Actions (login required)

    View Item