Hubungan antara Keadilan Distributif dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif pada Karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk. Kaliwungu-Kendal

Permatasari, Monika Bunga (2017) Hubungan antara Keadilan Distributif dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif pada Karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk. Kaliwungu-Kendal. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (409Kb)

    Abstract

    HUBUNGAN ANTARA KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KECERDASAN EMOSI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT ASIA PACIFIC FIBERS TBK. KALIWUNGU-KENDAL Monika Bunga Permatasari (G0113065) Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta ABSTRAK Kompetisi bisnis sebagai dampak dari globalisasi menjadi sebuah perhatian tersendiri yang mengharapkan perusahaan menjadi perusahaan yang meningkat secara kualitas secara terus menerus. Salah satu cara meningkatkannya adalah dengan keberhasilan perusahaan mengelola Sumber Daya Manusia, salah satunya adalah mempertahankan komitmen afektif karyawan yang dapat dilihat melalui dua karakteristik, perusahaan dan karyawan. Karakteristik perusahaan dengan meningkatkan keadilan distributif dan karakteristik karyawan dengan memperhatikan tingkat kecerdasan emosi. Tujuan penelitian ini adalah; (1) mengetahui hubungan antara keadilan distributif dan kecerdasan emosi dengan komitmen afektif karyawan, (2) mengetahui hubungan antara keadilan distributif dengan komitmen afektif karyawan, (3) mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dengan komitmen afektif karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk. Kaliwungu Kendal Penelitian ini menggunakan purposive random sampling dengan sampel sebanyak 123 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah skala komitmen afektif, keadilan distributif dan kecerdasan emosi. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan nilai Fhitung sebesar 125,54 (p < 0,05) dan nilai R = 0,823. Nilai R2 square sebesar 0,677 yang menunjukkan sumbangan total efektif keadilan distributif dan kecerdasan emosi terhadap komitmen afektif karyawan sebesar 67,7%. Secara parsial, terdapat hubungan yang signifikan antara keadilan distributif dengan komitmen afektif karyawan (p< 0,05 ; rx1y = 0.633) dan terdapat hubungan signifikan pula antara kecerdasan emosi dengan komitmen afektif karyawan (p< 0,05; rx2y = 0,753). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara keadilan distributif dan kecerdasan emosi dengan komitmen afektif karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk. Kaliwungu-Kendal. Kata kunci: komitmen afektif, keadilan distributif, kecerdasan emosi

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: R Medicine > R Medicine (General)
    Divisions: Fakultas Kedokteran
    Fakultas Kedokteran > Psikologi
    Depositing User: Fransiska Meilani f
    Date Deposited: 10 May 2017 14:14
    Last Modified: 10 May 2017 14:14
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/33817

    Actions (login required)

    View Item