Pengaruh Iklim Kerjasama pada Knowledge Sharing: Peran Moderasi Oleh Motivasi Intrinsik dan Otonomi Pekerjaan

Adipradipta, Dipa (2017) Pengaruh Iklim Kerjasama pada Knowledge Sharing: Peran Moderasi Oleh Motivasi Intrinsik dan Otonomi Pekerjaan. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (747Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerjasama pada perilaku knowledge sharing, serta peran moderasi dari motivasi intrinsik dan otonomi pekerjaan dengan obyek penelitian guru SMA negeri di kota Surakarta. Variabel penelitian ini meliputi variable independen yaitu iklim kerjasama, variable dependen yaitu knowledge sharing dan variable moderasi yaitu motivasi intrinsik dan otonomi pekerjaan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri di kota Surakarta yang berjumlah 544 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 114 orang. Data diambil dengan menggunakan metode proportional random sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan multiple linear regression analysis dengan bantuan software SPSS 21 for windows. Dan untuk menguji moderasi dalam penelitian ini menggunakan regresi hirarkis (hierarchichal regryression analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim kerjasama berpengaruh positif dan signifikan pada knowledge sharing. Serta terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim kerjasama pada knowledge sharing dimoderasi oleh motivasi intrinsik dan otonomi pekerjaan menunjukkan hasil yang positif.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Figur Hisnu Aslam
    Date Deposited: 04 Apr 2017 17:11
    Last Modified: 04 Apr 2017 17:11
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/33170

    Actions (login required)

    View Item