PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PADA KETERIKATAN KERJA DAN JOB WITHDRAWAL DENGAN KEPUASAN GAJI SEBAGAI MEDIATOR

WIRAWAN, THIO DHIMAS (2017) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PADA KETERIKATAN KERJA DAN JOB WITHDRAWAL DENGAN KEPUASAN GAJI SEBAGAI MEDIATOR. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (1047Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat pendidikan pada keterikatan kerja dan job withdrawal dengan kepuasan gaji sebagai mediator.dengan objek penelitian Syariah Hotel Solo dan Lorin Solo Hotel. Sejumlah 131 karyawan turut ambil bagian pada penelitian ini. Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Adapun pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan hierarchichal regression analysis dengan software SPSS for windows versi 16.00. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan gaji memediasi dampak positif antara tingkat pendidikan dan keterikatan kerja dan kepuasan gaji memediasi dampak negatif tingkat pendidikan pada job withdrawal. Kata Kunci: tingkat pendidikan, keterikatan kerja, kepuasan gaji, dan job withdrawal

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
    H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Tities Amrihtasari
    Date Deposited: 25 Mar 2017 22:28
    Last Modified: 25 Mar 2017 22:28
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/32458

    Actions (login required)

    View Item