PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

Radityo, Cahyo (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (406Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan mutasi pegawai terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dalam bagian Jabatan Fungsional Auditor (JFA) pada kantor pusat dan perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 350 sampel. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui pendistribusian kuesioner online di kantor pusat dan kantor perwakilan BPKP. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil uji dari regresi berganda menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dalam hal ini kinerja auditor. Adapun dimensi mutasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dalam hal ini auditor.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Akuntansi
    Depositing User: Nanda Rahma Ananta
    Date Deposited: 23 Mar 2017 14:24
    Last Modified: 23 Mar 2017 14:24
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/32111

    Actions (login required)

    View Item