Peran Mediasi Keterikatan Kerja pada Hubungan Job Hindrance dan Job Resources dengan Safety Performance

N, YOSEPHIN MEI (2017) Peran Mediasi Keterikatan Kerja pada Hubungan Job Hindrance dan Job Resources dengan Safety Performance. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (890Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi keterikatan kerja pada hubungan job Hindrance dan job resources terhadap safety performance yang dilakukan pada karyawan lapangan PT. Telkom Akses Area Surakarta. Variabel di dalam penelitian ini meliputi variabel independen yaitu job Hindrance yang terdiri dari job insecurity dan beban kerja berlebih dan job resources yang terdiri dari coworker support dan management commitment to safety. Variabel safety performance sebagai variabel dependen terdiri dari safety compliance dan safety participation. Dan Variabel keterikatan kerja sebagai mediasi. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Dalam penelitian ini mengunakan seluruh populasi karyawan lapangan PT. Telkom Akses sebanyak 120 orang sebagai sampel penelitian. Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan sotware SPSS 16.0 dengan uji hipotesis menggunakan hierarchical regression analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable job resource memiliki hubungan signifikan dengan variable keterikatan kerja dan safety performance. Sedangkan job hindrance tidak berhubungan dengan keterikatan kerja namun memilikihubungan dengan safety performance. Keterikatan kerja terbukti memediasi hubungan job resources dengan safety participation. Dan tidak memediasi hubungan job resources dengan safety compliance. Kata Kunci: Keterikatan kerja, Safety Performance, Job Hindrance dan Job resources.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Fransiska Meilani f
    Date Deposited: 15 Mar 2017 16:44
    Last Modified: 15 Mar 2017 16:44
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/31903

    Actions (login required)

    View Item