PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIA TOBACCO SURAKARTA)

ARDIANSYAH, ANANG (2017) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIA TOBACCO SURAKARTA). Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (1217Kb)

    Abstract

    ABSTRAK PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIA TOBACCO SURAKARTA) Oleh: Anang Ardiansyah F1214009 Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji: 1) Pengaruh promosi terhadap peningkatan kinerja karyawan, 2) pengaruh reward terhadap peningkatan kinerja karyawan, 3) pengaruh moral insentif terhadap peningkatan kinerja karyawan, 4) pengaruh efisiensi dari sistem insentif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Djitoe Indonesia Tobacco di wilayah Surakarta, diambil dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 127 orang. Teknik pengujian data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 18. Hasil dari penelitian ini didapatkan hasil antara lain 1) Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 2) reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan 3) moral insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 4) efisiensi dari sistem insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan dari penelitian ini adalah jumlah sampel dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu survey dengan menggunakan kuesioner. Teknik ini memiliki kelebihan yaitu cepat dalam pengumpulan datanya. Namun kelemahannya adalah adanya faktor yang dapat mempengaruhi pendapat responden dalam menjawab kuesioner karena keterbatasan waktu dan juga kurangnya pemahaman responden terhadap indikator kuesioner yang diajukan. Sehingga dalam penelitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini. Kata kunci: Promosi, reward, moral insentif, efisiensi dari sistem insentif, kinerja karyawan

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: faizah sarah yasarah
    Date Deposited: 06 Feb 2017 11:38
    Last Modified: 06 Feb 2017 11:38
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/31627

    Actions (login required)

    View Item