FUNGSI SERIKAT PEKERJA SEBAGAI PIHAK PEMBUAT PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO COY SURAKARTA

A, KARISSA VIDYANI (2017) FUNGSI SERIKAT PEKERJA SEBAGAI PIHAK PEMBUAT PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO COY SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (704Kb)

    Abstract

    ABSTRAK Karissa Vidyani A. E0012210. 2016. FUNGSI SERIKAT PEKERJA SEBAGAI PIHAK PEMBUAT PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO COY SURAKARTA Penulisan hukum (skripsi) ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan fungsi serikat pekerja sebagai pihak dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta dan hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan fungsi serikat pekerja sebagai pihak dalam pembuatan perjanjian kerja bersama (PKB) dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial di PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan hukum (skripsi) ini adalah penelitian hukum normatif in concreto(doctrinal in concretoresearch) yang dilakukan dengan meneliti bahan-bahan hukum yang terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekundersertaklarifikasipadapengusaha, serikatpekerjadanpekerjaPT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy untuk menemukan hasil terkait fungsi Serikat Pekerja sebagai pihak dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan penyelesaian persilihan hubunganindustrial pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy serta hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan fungsiSerikat Pekerja tersebut. Penelitian ini bersifat preskriptif dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan Undang-Undang. Sumber data yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis bahanhukum yang digunakan penulis dalam penulisan hukum (skripsi) ini adalah deduksi silogisme. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa pelaksanaanfungsi Serikat Pekerja sebagai pihak pembuatPerjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta telah terlaksana dengan baik sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku akan tetapi masih terdapat hambatan dalam melaksanakan fungsi Serikat Pekerja sebagai pihak pembuat Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta yakni pengusaha masih menjadi pihak yang kuat dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan hambatan yang kedua adalah tidak semua pekerja berkenan untuk diwakili oleh serikat pekerja dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kata Kunci: Fungsi Serikat pekerja, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ABSTRACT KarissaVidyani A. E0012210. 2016. The Function Of Labor Union as the One Developing Mutual Contract (PKB) and Settling the Industrial Relationship Dispute in PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta. This thesis aimed to find out the implementation of labor union’s function as the one developing Mutual Contract (PKB) and settling the industrial relationship dispute in PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta and the constraints occurring in the implementation of labor union’s function as the developing Mutual Contract (PKB) and settling the industrial relationship dispute in PT. Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta. This study was a normative in concreto (doctrinal in concreto research) conducted by studying the law materials consisting of primary and secondary law materials and asking for clarification from the employer, labor union and workers of PT. Djitoe Indonesia Tobacco Coy Surakarta to find the result related to the function of Labor Union as the one developing Mutual Contract (PKB), the settlement of industrial relationship dispute in PT. Djitoe Indonesia Tobacco Coy Surakarta, and the constraints encountered in the implementation of Labor Union’s function. This research was prescriptive in nature and the approaches used were statute. The data source used in this study consisted of primary and secondary primary. Technique of law material analysis used in this research was deductive syllogism. Considering the result of research, it could be concluded that the implementation of Labor Union’s function as the one developing Mutual Contract (PKB), and the settlement of industrial relationship dispute in PT. Djitoe Indonesia Tobacco Coy Surakarta has been conducted well corresponding to the enacted legislation, but there were still two constraints in the implementation of Labor Union’s function as the one developing Mutual Contract (PKB), and the settlement of industrial relationship dispute in PT. Djitoe Indonesia Tobacco Coy Surakarta: the employer still became the strong party in developing Mutual Contract (PKB) and not all labors (employees) were willing to be represented by labor union in the settlement of Industrial Relationship Dispute. Keywords: Labor Union’s Function, Mutual Contract (PKB), Settlement of Industrial Relationship Dispute.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: K Law > K Law (General)
    Divisions: Fakultas Hukum
    Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
    Depositing User: faizah sarah yasarah
    Date Deposited: 06 Feb 2017 08:45
    Last Modified: 06 Feb 2017 08:45
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/31596

    Actions (login required)

    View Item