DISIPLIN KERJA PEGAWAI BAGIAN LANGGANAN PDAM SURAKARTA

KHASANAH, NUR (2010) DISIPLIN KERJA PEGAWAI BAGIAN LANGGANAN PDAM SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

[img] PDF - Published Version
Download (563Kb)

    Abstract

    Banyak perubahan yang akan dihadapi dalam masa pembangunan sekarang ini sebagai akibat kemajuan pesat ilmu pengetahuan dan teknologi. Didalam suatu lingkup organisasi, perusahaan dituntut untuk senantiasa dinamis dengan berbagai perubahan trend global. Disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi, digunakan terutama untuk memotivasi pegawai agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun kelompok. Disamping itu disiplin bermanfaat mendidik pegawai untuk mematuhi dan menyenangi peraturan, prosedur, maupun kebijakan yang ada, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Untuk itu dalam penelitian ini penulis dapat mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin kerja pegawai bagian langganan PDAM Surakarta. Di dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan cara pengamatan (observasi), wawancara (interview), dan studi pustaka serta dengan pengumpulan data primer maupun sekunder. Metode analisis data dengan cara metode diskriptif yaitu menggambarkan atau melukiskan keadaan objek penelitian pada saat sekarang, berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana adanya. Penerapan disiplin dalam perusahaan atau organisasi ditujukan kepada seluruh karyawan atau pegawai yang ada di lingkup perusahaan atau organisasi agar peraturan yang telah ditetapkan dapat ditaati dan dipatuhi. Sehingga diharapkan setiap pekerjaan dapat dilakukan dengan penuh tanggungjawab, seefektif dan seefisien mungkin untuk tercapainya tujuan keberhasilan organisasi. Dengan menaati peraturan berarti pegawai telah memberikan dorongan yang positif pada perusahaan dalam melaksanakan program yang telah ditetapkan, sehingga memudahkan tercapainya tujuan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa kedisiplinan di PDAM Surakarta bisa dikatakan sudah baik. Baik itu dalam kaitannya dengan mematuhi waktu atau jam kerja, konsistensi terhadap penggunaan fasilitas kantor, mematuhi peraturan mengenai penggunaan pakaian kerja maupun dalam kaitannya menjalankan perintah kedinasan. Saran sebaiknya PDAM menyediakn fasilitas yang memadahi bagi pelanggan maupun bagi pegawainya demi kelancaran aktivitas kerja. Kata Kunci : Disiplin kerja, karyawan

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
    Divisions: Fakultas Ekonomi > D3 - Manajemen Pemasaran
    Depositing User: Users 849 not found.
    Date Deposited: 13 Jul 2013 17:26
    Last Modified: 13 Jul 2013 17:26
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/3127

    Actions (login required)

    View Item