FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTERNAL WHISTLEBLOWING INTENTIONS PEGAWAI PAJAK (Studi Kasus di Kantor Wilayah DJP Jawa Tengah)

Furqorina, Rizka (2016) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTERNAL WHISTLEBLOWING INTENTIONS PEGAWAI PAJAK (Studi Kasus di Kantor Wilayah DJP Jawa Tengah). Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (439Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris pengaruh budaya ewuh-pakewuh, sikap, perceived behavioral control, personal responsibility for reporting, and personal cost of reporting terhadap niat whistleblowing pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Penelitian ini berbeda dari penelitian sebelumnya karena penelitian mengenai pengaruh budaya ewuh-pakewuh terhadap internal whistleblowing intention masih jarang diteliti. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan metode kuisioner. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling Jenuh yang menghasilkan sampel 117 Pegawai DJP. Peneliti menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan software SmartPLS 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap, perceived behavioral control, personal responsibility for reporting, personal cost of reporting, dan seriousness of wrongdoing berpengaruh terhadap internal whistleblowing intention pada Pegawai DJP. Variabel budaya ewuhpakewuh tidak terbukti berpengaruh terhadap terhadap internal whistleblowing intention.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    H Social Sciences > HF Commerce
    H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
    Divisions: Pasca Sarjana
    Pasca Sarjana > Magister
    Pasca Sarjana > Magister > Akuntansi - S2
    Depositing User: Pratama Wisnu
    Date Deposited: 02 Dec 2016 20:55
    Last Modified: 02 Dec 2016 20:55
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/30425

    Actions (login required)

    View Item