peran buruh dalam kesejahteraan sosial perusahaan pt. senang kharisma textile

S, ARIEF NURRAHMAN (2016) peran buruh dalam kesejahteraan sosial perusahaan pt. senang kharisma textile. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (1200Kb)

    Abstract

    ABSTRAK Arief Nurrahman Sejati. D0312013. 2016. “Peran Buruh dalam Kesejahteraan Sosial Perusahaan PT. Senang Kharisma Textile” (Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas Kesejahteraan Buruh di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatatan Jaten, Kabupaten Karanganyar, Solo). Skripsi. Program Studi Sosiologi. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sebelas Maret Surakarta. PT. Senang Kharisma Textile merupakan salah satu perusahaan yang tergabung ke dalam SRITEX GROUP. Kebijakan kesejahteraan sosial perusahaan ini menginduk pada PT. Sri Rejeki Isman, Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa jauh pengupahan, jaminan sosial, dan fasilitas kesejahteraan buruh di perusahaan PT. Senang Kharisma Textile. Penelitian ini dikaji dengan menggunakan teori peran buruh Eugene Schneider, teori eksploitasi Karl Marx, dan teori pertukaran George Homans. Penelitian deskriptif kualitatif ini menggunakan pendekatan studi kasus. Sumber data diperoleh dari informan dan responden menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk validitas data digunakan triangulasi sumber, sedangkan analisis data menggunakan model interaktif. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa perusahaan PT. Senang Kharisma Textile mewujudkan kesejahteraan sosial kepada buruhnya dengan pemberian upah, jaminan sosial, dan fasilitas kesejahteraan yang baik. Pengupahan disini telah memenuhi upah minimum kota Karanganyar 2016, sudah terstruktur, terdapat perlindungan upah, dan lainnya. Sedangkan jaminan sosial yang diberlakukan di perusahaan ini adalah BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Untuk fasilitas kesejahteraan perusahaan menyediakan kantin, poliklinik, transportasi, koperasi, dan sebagainya. Produktivitas buruh yang meningkat juga harus diikuti dengan peningkatan kesejahteraan sosial perusahaan. Kata Kunci: Hubungan Kerja, Kesejahteraan Buruh, Perusahaan.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
    Depositing User: Kuni Nur Aini
    Date Deposited: 17 Nov 2016 17:59
    Last Modified: 17 Nov 2016 17:59
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/29179

    Actions (login required)

    View Item