REPRESENTASI BUDAYA ORGANISASI MAHASISWA ISLAM PATANI SELATAN THAILAND DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Hana, Amir (2016) REPRESENTASI BUDAYA ORGANISASI MAHASISWA ISLAM PATANI SELATAN THAILAND DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF
Download (97Kb) | Preview

    Abstract

    Mr. Amir Hama, S251408017. “Representasi Budaya Organisasi Mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand Di Daerah Istimewa Yogyakarta”. TESIS. Pembimbing I. Prof. Dr. RB. Soemanto, MA. Pembimbing II Dr. Argyo Demartoto, M.Si. Program Studi Sosiologi, Program Pascasarjana Universitas Sebelas Maret Surakarta. ABSTRAK Keberadaan mahasiswa dari Thailand Selatan di Indonesia selanjutnya membentuk suatu ikatan mahasiswa dalam sebuah wadah Persatuan Mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand di Indonesia (PMIPTI). Latar belakang sejarah berdirinya PMIPTI serta harapan pendiri pada PMIPTI menimbulkan ciri-ciri kehidupan anggota PMIPTI yang berbeda dengan mahasiswa Thailand di Indonesia. Disisi lain tujuan mahasiswa Patani Selatan di Indonesia adalah untuk menuntut ilmu di Perguruan Tinggi dan meningkatkan taraf hidup mereka. Interaksi antara tujuan individu mahasiswa Patani Selatan dengan tujuan berdirinya PMIPTI berdampak terjadinya tarik ulur perilaku pada diri mahasiswa Patani Selatan yang menjadi anggota PMIPTI dan munculnya suatu kebiasaan-kebiasaan dalam PMIPTI dan menjadi budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk merepresentasikan budaya organisasi PMIPTI, dampak pendukung dan penghambat budaya organisasi PMIPTI serta dampak budaya organisasi PMIPTI terhadap motivasi belajar mahasiswa Patani Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus yang menggunakan sumber informasi sebagai nara sumber serta data dari PMIPTI sebagai data sekunder. Informan terdiri dari 7 mahasiswa Patani Selatan yang merupakan pengurus dan anggota PMIPTI serta dua orang warga negara Indonesia yang merupakan penasehat PMIPTI dan rekan sejawat dari PMIPTI yang ditentukan menggunakan teknik maximum variation sampling. Analisis data menggunakan teknik interaktif. Hasil penelitian ditemukan bahwa representasi budaya organisasi PMIPTI meliputi penggunaan bahasa dan kebiasaan melayu, penggunaan budaya Islam Melayu sebagai dasar perilaku PMIPTI, rasa kesukuan sebagai warga Melayu Patani. Timbulnya budaya organisasi dalam PMIPTI didukung oleh program PMIPTI yang bertujuan menciptakan generasi pemimpin dan masyarakat patani yang religius, program PMIPTI mendorong rasa kebersamaan antara anggota, dan program PMIPTI mendorong anggota untuk aktif bertemu. Serta adanya rasa senasib dan sepenanggungan (fellow sufferer) antar sesama anggota PMIPTI. Faktor penghambat terlaksanakan budaya organisasi dalam PMIPTI yaitu hambatan dalam bahasa dan internal organisasi yang disebabkan sulitnya koordinasi anggota PMIPTI karena mereka menempuh pendidikan di perguruan tinggi yang berbeda-beda. Budaya organisasi dalam PMIPTI berperan dalam peningkatan motivasi belajar anggotanya. Kata kunci: representasi, budaya organisasi, Mahasiswa Patani Selatan, PMIPTI

    Item Type: Thesis (Masters)
    Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
    Divisions: Pasca Sarjana
    Pasca Sarjana > Magister
    Pasca Sarjana > Magister > Sosiologi - S2
    Depositing User: fransiska siska meilani
    Date Deposited: 21 Jul 2016 11:35
    Last Modified: 21 Jul 2016 11:35
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/27532

    Actions (login required)

    View Item