Pengaruh Board Diversity terhadap Bank Performance (Studi pada Perbankan Go Public di ASEAN)

IZDIHAR, REGIA NURUL (2016) Pengaruh Board Diversity terhadap Bank Performance (Studi pada Perbankan Go Public di ASEAN). Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img] PDF - Published Version
Download (1302Kb)

    Abstract

    Keanekaragaman board merupakan salah satu isu yang terkait dengan tata kelola perusahaan. Keanekaragaman board mempengaruhi komposisi board yang akan mempengaruhi implementasi tata kelola perusahaan. Dalam literatur tata kelola perusahaan, diversitas board sering disebut dapat meningkatkan keefektifan board dan pengawasan, serta akan meningkatkan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh board diversity (gender, nationality, age dan education) terhadap bank performance (ROA dan Tobin’s Q) pada perbankan go public di ASEAN. Penelitian ini menggunakan metode analisis data regresi berganda atau multiple regression. Pengambilan sampel menggunakan purposive sample dengan jumlah sampel sebanyak 245 bank di enam negara di ASEAN periode 2010-2014. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi board wanita pada variabel gender tidak berpengaruh terhadap bank performance, proporsi board asing berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA namun tidak berpengaruh terhadap Tobin’s Q, usia pada board berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA namun tidak berpengaruh terhadap Tobin’s Q, dan tingkat pendidikan board tidak berpengaruh terhadap bank performance.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: fifit puspitasar
    Date Deposited: 10 May 2016 14:16
    Last Modified: 10 May 2016 14:16
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/25854

    Actions (login required)

    View Item