Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Madiun)

WYDHIATMOKO, CLYSNA (2016) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Madiun). Masters thesis, Universitas Sebelas Maret .

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (767Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan 1) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi 2) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi 3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja 4) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja 5) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja 6) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja 7) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 87 pegawai honorer Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Madiun. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan analisis regresi dengan taraf signifikansi 0,05 dan uji variabel mediasi dengan metode Barron and kenny. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (3) Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (4) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (5) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (6) Komitmen organisasi tidak memediasi kompensasi terhadap prestasi kerja (7) Komitmen organisasi memediasi secara langsung motivasi kerja terhadap prestasi kerja. Kata lunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja.

    Item Type: Thesis (Masters)
    Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
    H Social Sciences > HM Sociology
    Divisions: Pasca Sarjana > Magister
    Pasca Sarjana > Magister > Magister Manajemen
    Depositing User: sholikun ikun
    Date Deposited: 15 Apr 2016 17:01
    Last Modified: 15 Apr 2016 17:01
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/24875

    Actions (login required)

    View Item