Pengaruh Nilai Individual Pada Kreativitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Karyawan Frontliner PT. Bank Rakyat Indonesia, Surakarta)

Mayasari, Nova (2016) Pengaruh Nilai Individual Pada Kreativitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Karyawan Frontliner PT. Bank Rakyat Indonesia, Surakarta). Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (145Kb) | Preview

    Abstract

    Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: 1) pengaruh nilai individual (konservasi resultan dan resultan peningkatan diri) pada kreativitas karyawan 2) pengaruh komitmen organisasi pada kreativitas karyawan 3) pengaruh komitmen organisasi sebagai pemoderasi yang mempengaruhi nilai individual pada kreativitas karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan frontliner PT. Bank Rakyat Indonesia, Surakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode Convenience sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 150 orang. Teknik pengujian data menggunakan Hierarchical Regression. Berdasarkan hasil analisis Hierarchical Regression yang menguji hipotesis dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain 1) nilai individual (konservasi resultan dan peningkatan diri resultan) tidak memiliki pengaruh pada kreativitas karyawan; 2) komitmen organisasi memiliki pengaruh pada kreativitas karyawan; 3) komitmen organisasi tidak memoderasi pengaruh nilai individual pada kreativitas karyawan. Studi ini memiliki keterbatasan meliputi metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan kuesioner. Kelemahannya adalah adanya faktor yang mempengaruhi pendapat responden dalam menjawab kuesioner seperti kesibukan responden karena keterbatasan waktu dan juga kurang pemahaman responden terhadap indikator kuesioner yang diajukan. Selain itu objek yang diamati hanya terfokus pada karyawan frontliner PT. Bank Rakyat Indonesia, Surakarta saja. Oleh karena itu, dalam penelitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini. Kata kunci: Nilai Individual, Kreativitas Karyawan, Komitmen Organisasi

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: eky putri
    Date Deposited: 11 Apr 2016 16:09
    Last Modified: 11 Apr 2016 16:09
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/24534

    Actions (login required)

    View Item