HUBUNGAN WORK FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR, KOMPETENSI KARIR, KETERLIBATAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA

JANUAR, DYA AMELIA (2016) HUBUNGAN WORK FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR, KOMPETENSI KARIR, KETERLIBATAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF
Download (87Kb) | Preview

    Abstract

    ABSTRAK Hubungan Work-Family Supportive Supervisor, Kompetensi Karir, Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja (Studi pada Karyawan PT. Dan Liris Sukoharjo) Dya Amelia Januar F1213022 Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara work-family supportive supervisor, kompetensi karir, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT. Dan Liris Sukoharjo. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Convenience Sampling yaitu pengumpulan informasi dan anggota populasi yang mudah diperolah dan mampu menydiakan informasi tersenut. Berdasarkan hasil pengujian kausalitas menggunakan Structural Equation Model (SEM) untuk menguji model hubungan hubungan structural, diperoleh hasil ada tiga pengaruh positif signifikan antara : work-family supportive supervisor dengan kompetensi karir, kompetensi karir dengan keterlibatan kerja, kompetensi karir dengan kepuasan kerja. Selebihnya yang menunjukkan tidak ada hubungan yang positif signifikan antara work-family supportive supervisor dengan kepuasan kerja. Melalui studi ini, diharapkan studi ini dapat memberikan masukan kepada pihak perusahaan dalam hal ini PT. Dan LIris Sukoharjo. Penambahan metode pengumpulan data dengan wawancara bisa dilakukan. Kata Kunci: Work-Family Supportive Supervisor, Kompetensi Karir, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: fransiska siska meilani
    Date Deposited: 22 Mar 2016 17:23
    Last Modified: 22 Mar 2016 17:23
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/23957

    Actions (login required)

    View Item