Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Subjektif Karyawan Dengan Pola Shift Kerja 6-6-6 Bagian Weaving Di PT. Safarijunie Textindo Industry Boyolali

Sari, Amalia Prasticha (2015) Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Subjektif Karyawan Dengan Pola Shift Kerja 6-6-6 Bagian Weaving Di PT. Safarijunie Textindo Industry Boyolali. Other thesis, Universitas Negeri Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (229Kb) | Preview

    Abstract

    Amalia Prasticha Sari, R0211005, 2015. Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Subjektif Karyawan Dengan Pola Shift Kerja 6-6-6 Bagian Weaving Di PT. Safarijunie Textindo Industry Boyolali. Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Latar Belakang : Untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada konsumen maka beberapa perusahaan tetap beroperasi selama 24 jam/hari. Shift kerja merupakan pilihan perusahaan untuk tetap bekerja selama 24 jam/hari. Shift kerja cenderung menimbulkan kelelahan kerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat kelelahan kerja subjektif karyawan dengan pola shift kerja 6-6-6 bagian weaving di PT. Safarijunie Textindo Industry Boyolali. Metode : Penelitian ini adalah penelitian studi observasional analitik, dengan desain cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Populasi adalah seluruh karyawan yang bekerja di bagian weaving PT. Safarijunie Textindo Industry Boyolali berjumlah 108 orang, dan diperoleh sampel sebesar 42 orang. Penelitian ini menggunakan KAUPK2 III untuk mengukur kelelahan subjektif karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik Kruskal-Wallis. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara tingkat kelelahan subjektif karyawan dengan pola shift kerja 6-6-6, p = 0.000. Shift malam dan shift pagi mempunyai perbedaan tingkat kelelahan dengan p = 0.000, shift pagi dan shift pagi tidak mempunyai perbedaan tingkat kelelahan dengan p = 0.89, shift pagi dan shift malam tidak mempunyai perbedaan tingkat kelelahan dengan p = 0.09. Simpulan : Terdapat perbedaan yang signifikan antara tingkat kelelahan subjektif karyawan dengan pola shift kerja 6-6-6, p = 0.000. Sosisalisasi mengenai bahaya akibat kelelahan disarankan untuk mengurangi kelelahan kerja subjektif karyawan. Kata Kunci : Kelelahan Kerja Subjektif, Shift Kerja

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
    Divisions: Fakultas Kedokteran > D4 - Keselamatan Kerja
    Depositing User: Gunasih gunasih
    Date Deposited: 05 Feb 2016 18:04
    Last Modified: 05 Feb 2016 18:04
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/23644

    Actions (login required)

    View Item