Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi sebagai Variabel Intervening

PALEBANGAN, NOBER (2015) Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi sebagai Variabel Intervening. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF
Download (83Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada organisasi sektor publik. Penelitian ini juga menguji apakah komitmen organisasi dan persepsi inovasi memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 165 pejabat struktural BPK RI, sebanyak 41 kuesioner kembali diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis path untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manaerial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi dan persepsi inovasi. Partisipasi anggaran juga berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja manajerial melalui variabel intervening komitmen organisasi tetapi tidak berpengaruh secara tidak langsung melalui variabel intervening persepsi inovasi. Kata kunci : partisipasi anggaran, kinerja manajerial, komitmen organisasi,persepsi inovasi, organisasi sektor publik

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Akuntansi
    Depositing User: fransiska siska meilani
    Date Deposited: 12 Nov 2015 14:17
    Last Modified: 12 Nov 2015 14:17
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/21513

    Actions (login required)

    View Item