PENGARUH OPINI AUDIT, PERGANTIAN MANAJEMEN, REPUTASI AUDITOR, DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 - 2012

WICAKSONO, ANGGIT BANU (2014) PENGARUH OPINI AUDIT, PERGANTIAN MANAJEMEN, REPUTASI AUDITOR, DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 - 2012. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (113Kb) | Preview

    Abstract

    PENGARUH OPINI AUDIT, PERGANTIAN MANAJEMEN, REPUTASI AUDITOR DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009-2012 ANGGIT BANU WICAKSONO F1310009 Auditor switching (pergantian auditor) dapat terjadi karena aturan pemerintah ataupun keinginan perusahaan itu sendiri. Pergantian auditor oleh klien dapat menyebabkan terjadinya dua kemungkinan, yaitu auditor mengundurkan diri atau auditor diberhentikan oleh klien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh opini audit, pergantian manajemen, reputasi auditor, dan pertumbuhan perusahaan terhadap pergantian auditor. Penelitian ini termasuk jenis penelitian survei empiris yang menggunakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang go public di BEI. Sampel diambil sebanyak 22 perusahan manufaktur yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data-data yang dibutuhkan diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD tahun 2012 dan 2013. Teknik analisis data menggunakan Logistic Regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Opini auditor (OA) tidak berpengaruh terhadap pergantian auditor pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2012. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 1,415 dan p-value = 0,234 ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05) dan H1 ditolak. Artinya opini auditor bukan salah satu faktor yang mendorong manajemen melakukan pergantian terhadap auditor; (2) Pergantian manajemen berpengaruh signifikan terhadap pergantian auditor pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2012. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 11,188 dan p-value = 0,001 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) maka H2 diterima. Artinya perusahaan yang melakukan pergantian manajemen akan mengganti KAP-nya karena manajemen akan mencari KAP yang sesuai dengan keinginan perusahaan; (3) Reputasi auditor (RA) berpengaruh signifikan terhadap pergantian auditor pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2012. Hasil regresi logistic memperoleh nilai Wald = 4,556 dan p-value = 0,033 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H3 diterima. Artinya reputasi auditor merupakan faktor yang mendorong manajemen melakukan pergantian terhadap auditor; (4) Pertumbuhan auditor (PP) tidak berpengaruh terhadap pergantian auditor pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2012. Hasil regresi logistic memperoleh nilai Wald = 0,072 dan p-value = 0,788 ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05) dan H4 ditolak. Artinya tingkat pertumbuhan bukan salah satu faktor yang mendorong manajemen melakukan pergantian terhadap auditor. Kata kunci: opini audit, pergantian manajemen, reputasi auditor, pertumbuhan perusahaan, pergantian auditor

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
    H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Akuntansi
    Depositing User: Dhamar Aprilani Dwi Safitri
    Date Deposited: 07 Oct 2015 10:01
    Last Modified: 07 Oct 2015 10:01
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/20970

    Actions (login required)

    View Item