PENGARUH INTERNASIONALISASI TOP MANAGEMENT TEAM (TMT) TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA PERUSAHAAN

SETYORINI, REVINA (2014) PENGARUH INTERNASIONALISASI TOP MANAGEMENT TEAM (TMT) TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA PERUSAHAAN. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (1925Kb) | Preview

    Abstract

    Komposisi top management team adalah sebuah isu besar di dalam bisnis internasional dan penelitian ekonomi. Di Indonesia, hanya terdapat beberapa penelitian yang berkontribusi pada komposisi top management team. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh internasionalisasi top management team (TMT) terhadap kompensasi dan kinerja. Variabel internasionalisasi TMT menggunakan data yang terdiri dari proporsi antara TMT luar negeri dan TMT dalam negeri, umur dan tenure TMT. Penelitian ini menggunakan sampel yang berasal dari 94 perusahaan dengan 179 data dari perusahaan tersebut. Penelitian ini memberikan beberapa hasil. Pertama, internasionalisasi TMT mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dan kinerja. Kedua, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci: internasionalisasi, Top Management Team, rata-rata tenure TMT, rata-rata umur TMT, kompensasi, ROA, EPS.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Akuntansi
    Depositing User: Ihwan Ali
    Date Deposited: 28 Sep 2015 21:42
    Last Modified: 28 Sep 2015 21:42
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/19690

    Actions (login required)

    View Item