ANALISIS SISTEM PEMBAYARAN PENSIUN PERTAMA KEPADA JANDA ATAU DUDA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI PT.TASPEN (PERSERO) CABANG SURAKARTA

Ratnasari, Tyas (2015) ANALISIS SISTEM PEMBAYARAN PENSIUN PERTAMA KEPADA JANDA ATAU DUDA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI PT.TASPEN (PERSERO) CABANG SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (506Kb) | Preview

    Abstract

    Keberadaan sistem dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan karena dapat dijadikan petunjuk atau program kerja yang jelas. Dalam rangka menjadi pengelola Dana Pensiun dan Tabungan Hari Tua yang terpercaya PT. Taspen menerapkan sistem dalam perusahaannya. Salah satunya adalah sistem pembayaran pensiun pertama kepada janda atau duda PNS yang mengedepankan kecepatan dan ketepatan pelayanan kepada pesertanya. Untuk itu, perusahaan harus memperhatikan sistem yang berjalan pada perusahaannya agar dapat mencegah terjadinya penyimpangan serta dapat mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis prosedur dan sistem pembayaran pensiun pertama kepada janda atau duda PNS yang diterapkan pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta. Langkah yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan membandingkan antara unsur sistem menurut Mulyadi (2001) dengan unsur sistem pembayaran pensiun yang diterapkan pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta. Dalam penelitian ini, unsur sistem yang dianalisis adalah fungsi yang terkait, dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan dan jaringan prosedur yang membentuk sebuah sistem. Hasil dari analisis penelitian ini adalah ditemukannya kelebihan dan kelemahan dalam sistem pembayaran pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta. Kelebihan sistem pada perusahaan tersebut adalah penerapan sistem sudah sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan pelaksanaannya dilakukan oleh beberapa bagian yang terpisah, dokumen dan catatan yang dihasilkan oleh perusahaan dilakukan secara komputerisasi, sudah bernomor urut cetak dan sudah diotorisasi oleh pihak yang berwenang. Kekurangan yang terdapat pada sistem PT. Taspen (Persero) KC Surakarta adalah lamanya proses pelayanan karena dampak dari banyaknya prosedur yang harus dilalui dalam sistem tersebut. Dari kelebihan dan kelemahan tersebut dapat disimpulkan bahwa sistem yang diterapkan pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta sudah berjalan baik. Akan tetapi, perusahaan harus memperbaiki kualitas pelayanannya dengan cara mempersingkat waktu dalam prosedur pelayanan, memberikan sanksi-sanksi yang tegas kepada petugas yang melanggar peraturan serta mengadakan kegiatan inspeksi mendadak (sidak) pada saat jam kerja. Kata Kunci: pembayaran pensiun, sistem, PNS

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HG Finance
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > D3 - Akuntansi
    Depositing User: Nur Aisyah Puji Utami
    Date Deposited: 18 Sep 2015 21:36
    Last Modified: 18 Sep 2015 21:36
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/19301

    Actions (login required)

    View Item