ANALISIS PRODUKTIVITAS DAN BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PG. TASIKMADU KARANGANYAR

BUDIARTO, IWAN (2014) ANALISIS PRODUKTIVITAS DAN BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PG. TASIKMADU KARANGANYAR. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (174Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF - Published Version
    Download (272Kb) | Preview

      Abstract

      Produktivitas dan beban kerja karyawan memegang peranan penting dalam kemajuan suatu perusahaan. Karena semua kegiatan produksi perusahaan sangat dipengaruhi oleh kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan produk (output). Peningkatan produktivitas tenaga kerja merupakan hasil dari perencanaan porsi produksi yang tepat oleh perusahaan. Fungsi utama produktivitas adalah sebagai ukuran perkembangan individu dalam mengembangkan kualitas bekerja. Dan secara terus menerus perkembangan individu dipantau untuk mengetahui tingkat beban kerja serta menajga kualitas bekerja seorang tenaga kerja. Kegiatan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat produktivitas dan beban kerja karyawan bagian produksi pada PG Tasikmadu Karanganyar serta mengidentifikasi beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas dan beban kerja karyawan. Analisis yang digunakan untuk pengukuran tingkat produktivitas adalah work load analysis dan work force analysis yaitu penentuan kebutuhan dengan memperhitungkan beban kerja, tingkat absensi dan tingkat turn over tenaga kerja. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi, teknik analisis data ini dikategorikan dalam penelitian deskriptif yaitu mendapatkan gambaran atau deskripsi secara sistematis mengenali produktivitas tenaga kerja karyawan dalam menghasilkan produk. Dari beberapa data perusahaan yang di implementasikan dengan metode work load analysis dapat diketahui kebutuhan tenaga kerja pada bulan Agustus dengan 248 jam membebankan pada 1 karyawan, pada bulan September dengan 240 jam membebankan pada 2 karyawan dan pada bulan Oktober dengan 248 jam membebankan pada 2 karyawan. Dengan work force analysis pada bulan Agustus tingkat absensi 0,36%, pada bulan September tingkat absensi 0,84% dan pada bulan Oktober tingkat absensi 0,81%. Hasil analisis produktivitas merupakan nilai jual barang pada setiap tahap produksi berdasarkan pada jumlah karyawan yang bekerja. Karena tinggi rendahnya produktivitas sangat dipengaruhi oleh jumlah karyawan. PG Tasikmadu Karanganyar harus selektif dalam memilih karyawan dan selalu memberikan motivasi dan pengarahan agar produktivitas meningkat sehingga tenaga kerja dapat memanfaatkan waktu kerja dengan baik. Kata kunci : Produktivitas dan beban kerja karyawan.

      Item Type: Thesis (Other)
      Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
      H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
      Divisions: Fakultas Ekonomi
      Fakultas Ekonomi > D3 - Manajemen Bisnis
      Depositing User: Nilam Rikamukti
      Date Deposited: 13 Sep 2015 21:50
      Last Modified: 13 Sep 2015 21:50
      URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/18792

      Actions (login required)

      View Item