ANALISIS PRODUKTIVITAS DAN BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK DAIHATSU SOLO BARU SELAMA TAHUN 2013

, KHANAN (2014) ANALISIS PRODUKTIVITAS DAN BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK DAIHATSU SOLO BARU SELAMA TAHUN 2013. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (290Kb) | Preview

    Abstract

    Saat ini perusahaan – perusahaan memberikan perhatian khusus pada produktivitas. Hal ini dapat dipenuhi apabila perusahaan melakukan pengaturan terhadap jadwal pencapaian target perusahaan dengan sebaik-baiknya. Beberapa faktor yang mempengaruhi agar target dapat terpenuhi atau tercapai yaitu faktor waktu, pekerja atau tenaga kerja yang terlibat langsung dalam operasional perusahaan. PT. Astra International Tbk Daihatsu Solo Baru sebagai perusahan yang bergerak di bidang distributor penjualan mobil, perlu memperhatikan beban kerja yang diberikan oleh parusahaan kepada karyawan penjualan agar tercapai produktivitas yang optimal. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk mengukur beban kerja karyawan bagian penjualan yaitu dengan menggunakan metode Work Load Analysis (WLA) dan Work Force Analysis (WFA). Metode ini akan memberikan informasi mengenai pengalokasian sumber daya manusia karyawan untuk menyelesaikan beban kerja yang ada secara optimal. Berdasarkan hasil perhitungan produktivitas karyawan departemen penjualan PT. Astra International Tbk Daihatsu Solo Baru, produktivitas total departemen tertinggi yaitu pada bulan Maret dan April sebesar 5,89. Sedangkan untuk produktivitas tertinggi untuk tiap-tiap levelnya yaitu, level S1 pada bulan Februari, April, dan Mei sebesar 3, level S2 produktivitas tertinggi pada bulan Januari sebesar 5, dan untuk level S3 produktivitas tertinggi pada bulan Juli yaitu sebesar 8,83. Sedangkan produktivitas terendah departemen terjadi pada bulan Agustus yaitu sebesar 4,45, untuk tiap-tiap levelnya, pada S1 produktivitas terendah pada bulan Agustus sebesar 1, level S2 pada bulan Maret, Juli, dan Oktober sebesar 3,5 , dan untuk level S3 produktivitas terendah terjadi pada bulan Agustus yaitu sebesar 6. Kemudian berdasarkan pengukuran beban kerja pada PT. Astra International Daihatsu Solo Baru dengan menggunakan metode Work Load Analysis (WLA) dan Work Force Analysis (WFA) dapat diketahui rata-rata beban kerja untuk masing-masing levelnya setiap bulan yaitu, untuk level S1 rata-rata beban kerja tiap bulan yaitu penjualan 12 unit mobil, level S2 rata-rata beban kerja tiap bulan 26 mobil, dan level S3 rata-rata beban kerja tiap bulannya 27 mobil. Sedangkan untuk hasil analisis kebutuhan tenaga kerja rata-rata tiap bulannya yaitu, untuk level S1 membutuhkan 4 karyawan, level S2 membutuhkan 5 karyawan, dan level S3 membutuhkan 4 karyawan. Jadi total karyawan penjualan yang dibutuhkan yaitu 13 karyawan. Kata kunci : Produktivitas, Beban Kerja, Tenaga Kerja

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > D3 - Manajemen Bisnis
    Depositing User: Nilam Rikamukti
    Date Deposited: 13 Sep 2015 22:08
    Last Modified: 13 Sep 2015 22:08
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/18789

    Actions (login required)

    View Item