Keterkaitan Antara Persepsi Wanita Terhadap Budaya Organisasional Dengan Kepuasan Karir, Komitmen Organisasional, OCB dan Role-Modeling Behaviors Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar

ADI, JATMIKO (2015) Keterkaitan Antara Persepsi Wanita Terhadap Budaya Organisasional Dengan Kepuasan Karir, Komitmen Organisasional, OCB dan Role-Modeling Behaviors Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (631Kb) | Preview

    Abstract

    Tujuan penelitian ini utuk menganalisis keterkaitan antara persepsi wanita terhadap Budaya Organisasional, Kepuasan Karir, Komitmen Organisasional, Organizational citizenship behavior dan Role-Modeling Behaviors PNS Wanita di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS Wanita di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar. Seluruh PNS Wanita di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyardijadikan responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan alat analisis Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1)kepuasan karir berhubungan positif terhadap career mentoring behaviors dan psychosocial mentoring behaviors (2)komitmen organisasional berhubungan positif terhadap organizational citizenship behaviors(3)persepsi wanita terhadap budaya organisasional maskulin berhubungan negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan karir, persepsi wanita terhadap budaya organisasional maskulin berhubungan negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. (4)budaya organisasional kolektif berhubungan positif terhadap kepuasan karir dan komitmen organisasional. Penelitian ini dapat digunakansebagai acuan dalam mengambil langkahlangkah untuk memajukan kinerja PNS Wanita di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar. Kata Kunci : Budaya Organisasional, Kepuasan Karir, Komitmen Organisasional, OCB dan Role-Modeling Behaviors.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    Divisions: Fakultas Ekonomi
    Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Boby Anggit Suryawan
    Date Deposited: 09 Sep 2015 15:49
    Last Modified: 09 Sep 2015 15:49
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/18433

    Actions (login required)

    View Item