SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA SURAKARTA

Novitasari, Intan (2013) SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (371Kb) | Preview

    Abstract

    The purpose of the observation is to learn the system and detail description about the promotion in Regional Water Surakarta Company. This observation is done by using descriptive qualitative method in which describe the real condition totally just as the reality. The sources are taken from the related persons, events, locations, sand documents related to the system information of promotion in regional water Surakarta company. The sampling technique used in this observation is purposive sampling in which the informations are taken from some resources who can present the deep informations. The collecting data technique used are interview, observation, documents and archives study. The interview process is done by interviewing some interviewees who are competent in their filed. Observation method used here is active participation observation on the process of promotion. The study of documents and archives is done by quoting the important informations from the documents relating tho the information system of promotion. The model analizing data used is interactive analizing model in which the data are analized in three steps, they are data reduction (making a briefly conclution), data presentation (presenting data logically and systematically), and summarizing and verifying the data. From the data observation result known that the information system of promotion in Regional Water Surakarta Company consist of three components, they are : input, in which the documents needed for promoting are submitted. Next the process, the step is about how the application of promotion is entered as promotion records on the office server web. The last is output, the result of the process in which the employee has been promoted. From the observation of the system of promotion information in Regional Water Surakarta Company has been done systematically based on the rule implemented by the Government. Tujuan dari pengamatan ini adalah untuk mengetahui sistem dan gambaran yang jelas tentang kenaikan pangkat di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta. Pengamatan ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan keadaan yang sebenarnya secara utuh sesuai dengan bentuk aslinya. Sumber data diperoleh melalui narasumber, peristiwa, lokasi, dan dokumen yang berkaitan dengan sistem informasi kenaikan pangkat di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta. Untuk teknik penentuan sampel, digunakan teknik purposive sampling yaitu dengan memilih informan yang lebih cenderung mewakili informasi secara mendalam. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu teknik wawancara, observasi, mengkaji dokumen dan arsip. Proses wawancara dilakukan dengan menunjuk beberapa orang yang dianggap berkompeten dalam bidangnya. Metode observasi yang dilakukan yaitu observasi berperan aktif dalam proses kenaikan pangkat. Kajian dokumen dan arsip dilakukan dengan mencatat isi penting dari dokumen yang berkaitan dengan sistem informasi kenaikan pangkat. Untuk analisis data penulis menggunakan model analisis interaksi, yaitu data yang dikumpulkan akan dianalisa melalui tiga tahap yaitu reduksi data: dengan membuat ringkasan, sajian data: dengan penyajian yang logis dan sistematis, dan penarikan kesimpulan serta verifikasinya. Dari hasil pengamatan data diketahui bahwa sistem informasi kenaikan pangkat di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta terdiri atas 3 komponen yaitu: Input dalam sistem tersebut adalah masuknya berkas-berkas / data-data untuk pengajuan pangkat. Sedangkan yang dimaksud proses adalah bagaimana cara pengajuan kenaikan pangkat / golongan ruang yang di entry untuk data kenaikan pangkat yang tersimpan di server web kantor. Yang terakhir adalah output yaitu hasil dari proses yang merupakan naiknya pangkat pegawai yang bersangkutan. Dari pengamatan mengenai sistem informasi diatas menunjukan bahwa setiap proses sistem informasi kenaikan pangkat di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta telah dilaksanakan secara sistematis sesuai dengan ketentuan yang diberlakukan oleh Pemerintah.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara
    Depositing User: Prima Adi Pradana
    Date Deposited: 26 May 2014 18:53
    Last Modified: 26 May 2014 18:53
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/16289

    Actions (login required)

    View Item