ANALISIS PENGARUH PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROYEK TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Proyek Pembangunan The Park Solo Baru)

WARDANA, WISNU (2013) ANALISIS PENGARUH PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROYEK TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Proyek Pembangunan The Park Solo Baru). Other thesis, UNIVERSITAS SEBELAS MARET.

[img]
Preview
PDF
Download (1134Kb) | Preview

    Abstract

    Wisnu Wardana, 2013, Analisis Pengaruh Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja Proyek Terhadap Motivasi Kerja. Skripsi, Jurusan Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Dalam pelaksanaan suatu proyek para tenaga kerja diharapkan dapat memenuhi ekspektasi perusahaan dalam segi kualitas, kuantitas, dan waktu dalam bekerja. Namun, disisi lain pihak perusahaan itu sendiri kurang peka terhadap kesejahteraan para tenaga kerjanya. Padahal kesejahteraan hidup dapat mempengaruhi kinerja seseorang dalam bekerja. Peningkatan kesejahteraan tenaga kerja dapat dicapai melalui pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Pemenuhan kebutuhan berarti sejauh mana suatu perusahaan dapat memenuhi kebutuhan para tenaga kerjanya secara layak. Dengan adanya pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang layak, diharapkan motivasi kerja meningkat. Dengan meningkatnya motivasi kerja, diharapkan tenaga kerja akan bekerja lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemenuhan kebutuhan tenaga kerja terhadap motivasi kerja pada proyek pembangunan The Park Solo Baru. Tahapan penelitian ini adalah studi berbagai literatur yang ada untuk menentukan variabel yang akan digunakan. Tahap selanjutnya mendesain questioner penelitian kemudian melakukan pengambilan data dengan metode Simple Random Sampling. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada para tenaga kerja proyek konstruksi The Park Solo Baru. Data yang diperoleh dari questioner dijelaskan melalui analisis deskriptif dan untuk mengetahui pengaruh pemenuhan kebutuhan tenaga kerja terhadap motivasi kerja digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas kebutuhan fisik (X1), kebutuhan keamanan (X2), dan kebutuhan sosial (X3) secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerja pada proyek pembangunan The Park Solo Baru, dimana pengaruh variabel kebutuhan fisik sebesar 0.413, keamanan 0.277, dan sosial 0.355. Pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kebutuhan fisik berpengaruh lebih dominan dibandingkan variabel lain. Kata kunci : kebutuhan, tenaga kerja, motivasi kerja Wisnu Wardana, 2013, Analysis Influence Of The Fulfillment Of The Need For Employees Toward Motivation Work. Thesis. Faculty of Civil Engineering, University of Sebelas Maret Surakarta. In the implementation of a project the employees is expected to meet expectations firm in terms of quality, quantity, and in time for work. However, on the other side the company itself less sensitive to welfare of the its work force. Whereas well-being can affect the performance of a person at work. Improving the welfare of employees can be attained through the fulfillment of the need for employees. The fulfillment of the needs of mean the extent to which a company can meet the needs of the its work force a manner deserving. With the existence of the fulfillment of the need for employees proper expected motivation an elevated work. With increasing motivation work, expected employees will work harder in carrying out his duties. This research was meant to find out the influence of the fulfillment of the need for employees against motivation work in the park solo baru construction project. Stage of this research is that there is to study various literature determines the dependent variable to be used. The next stage of designing questioner research then taking data with a method of simple random sampling. The data should be conducted through the spread of questioner to the employees a construction project the park solo baru. Data obtained from questioner explained through descriptive analysis and to know the influence of the fulfillment of the need for employees against motivation work used multiple linear regression analysis. The result of the research indicated that variable physical needs (X1), security needs (X2), and acceptance needs (X3) simultaneously and partial influential significant against variable motivation work in construction project the park solo baru, where the effects of variable physical needs 0.413, security needs 0.277, and acceptance needs 0.355. The research indicates that the variable physical needs effect more dominant compared to other variables. Keyword : need, employees, motivation work

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
    Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Sipil
    Depositing User: Satria Nur Fauzi
    Date Deposited: 06 May 2014 03:49
    Last Modified: 06 May 2014 03:49
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/15054

    Actions (login required)

    View Item