ANALISA GENDER PADA SATUAN PENGAMANAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. MOEWARDI DI KOTA SURAKARTA

ASTIKA, YUNIDAR DWI (2013) ANALISA GENDER PADA SATUAN PENGAMANAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. MOEWARDI DI KOTA SURAKARTA. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF (Hasil Belajar Biologi, Fishbowl, Motivasi Belajar ) - Published Version
Download (404Kb) | Preview

    Abstract

    Patriarchal culture with more dominating men power forces the existence women into corner. Patriarchal culture abiding since a long time ago makes the society labels the woman subordinating to the man. The woman is tender, merciful, and motherly different from the man who is rough, stringent, sturdy, and strong. It affected the women in work realm, job division, limited access and control given to women. As the time progresses and the need increases today, many women are found working in public sector doing the jobs formerly identical with the men and majority of which were done by the men, for example security guard. The objective of research was to find out how to analyze gender, gender equality and factors affected the gender analysis. The gender analysis was used to see the difference of woman and man from condition aspect and the main focus position is job division, access to and control over work realm. The writer tried to describe as well as to elaborate how the gender analysis about job division, access and control in Security Unit in Surakarta City Dr. Moewardi Local General Hospital. Hospital is the place to hold health attempt by empowering a variety of trained and educated personnel unit in dealing with and overcoming the medical problems for recovering and maintaining the health well. This study was taken place in Surakarta City. The data derived from information obtained directly from informant, library study, and written document. Techniques of collecting data used were interview, observation, and documentation. The informant was selected using purposive sampling. The data validation was done using data triangulation. Meanwhile the gender analysis on the author employed Harvard-1 model analysis technique and the data analysis was done using an interactive analysis model. From the result of research, it could be found that the male security in Surakarta City Dr. Moewardi Local General Hospital not only serves to maintain security and orderliness in Hospital environment, but also serves in service. The male security guard was more prioritized to serve in security while the female security was prioritized in service only. In the term of recruitment and security guard payroll system had been gender-neutral, in dividing the security guard job division was still gender-bias while in providing policy had been gender-sensitive. Budaya Patriarkhi kekuasaan kaum lelaki lebih mendominasi yang membuat keberadaan kaum perempuan terpojokkan. Budaya Patriarkhi yang sudah lama ada membuat masyarakat melabelkan bahwa perempuan itu selalu dibawah laki-laki. Perempuan itu lemah-lembut, penyayang, keibuan berbeda dengan laki-laki yang kasar, keras, kekar, kuat. Hal ini berpengaruh pada perempuan ketika didunia kerja, pembagian kerja, akses dan kontrol yang diberikan kepada perempuan masih terbatas. Semakin berkembangnya zaman dan bertambah banyaknya kebutuhan sekarang ini banyak ditemui perempuan yang bekerja disektor publik mengerjakan pekerjaan yang identik dengan laki-laki dan mayoritas dikerjakan oleh laki-laki misalnya satpam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah analisa gender, kesetaraan gender dan faktor-faktor yang mempengaruhi analisa gender. Analisa gender dipakai untuk melihat perbedaan perempuan dan laki-laki dari segi kondisi dan kedudukan fokus utamnya adalah pembagian kerja, akses dan kontrol pada dunia kerja. Peneliti mencoba menggambarkan serta menguraikan bagaimana analisa gender tentang pembagian kerja, akses dan kontrol pada satuan pengamanan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi di Kota Surakarta. Rumah sakit adalah tempat menyelenggarakan upaya kesehatan dengan memberdayakan berbagai kesatuan personel terlatih dan terdidik dalam menghadapi dan menangani masalah medik untuk pemulihan dan pemeliharaan kesehatan yang baik. Penelitian ini mengambil lokasi di Kota Surakarta. Data bersumber dari informasi yang diperoleh langsung dari informan, studi pustaka, dokumen tertulis. Teknik pengumpulan data digunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pemilihan informan dipilih secara purposive sampling. Untuk validitas data menggunakan trianggulasi data. Sedangkan untuk analisa gender peneliti memakai teknik analisis model Harvard-1 dan untuk analisis data menggunakan model analisa interaktif. Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa tugas satpam laki-laki di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi di Kota Surakarta tidak hanya bertugas menjaga keamanan dan ketertiban dilingkungan rumah sakit, tetapi juga bertugas dipelayanan. Satpam laki-laki lebih diprioritaskan bertugas pada keamanan sedangkan satpam perempuan diprioritaskan pada pelayanan saja. Dalam hal perekrutan dan sistem pengupahan satpam sudah netral gender, dalam pembagian kerja satpam masih bias gender sedangkan dalam memberikan kebijakan sudah sensitif gender.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
    Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    Depositing User: Vignasari Kokasih
    Date Deposited: 04 May 2014 02:16
    Last Modified: 04 May 2014 02:16
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/14882

    Actions (login required)

    View Item