PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN MERGER DITINJAU DARI UNDANG UNDANG NOMOR 40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS

Hapsari, Dwi Ratna Indri (2013) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN MERGER DITINJAU DARI UNDANG UNDANG NOMOR 40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS. Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (4Mb) | Preview

    Abstract

    ABSTRAK Dwi Ratna Indri Hapsari, E0009117. 2013. PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN MERGER DITINJAU DARI UNDANG UNDANG NOMOR 40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS. Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penelitian hukum ini bertujuan untuk mengetahui sinkronisasi peraturan perundang undangan terkait perlindungan hukum terhadap pekerja pada perusahaan yang melakukan merger serta perlindungan hukum terhadap pekerja pada perusahaan yang melakukan merger ditinjau dari Undang Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Penelitian ini merupakan penelitian hukum doktrinal atau yuridis normatif yang bersifat preskriptif. Pengunaan bahan hukum meliputi bahan hukum primer dan sekunder melalui teknik pengumpulan berupa studi kepustakaan. Analisis bahan hukum melalui metode deduksi dengan pendekatan penelitian yang digunakan meliputi pendekatan undang-undang dan konseptual. Peraturan perundang-undangan terkait perlindungan hukum terhadap pekerja pada perusahaan yang melakukan merger termuat dalam Undang Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 1998 tentang Penggabungan, Peleburan, dan Pengambilalihan Perseroan Terbatas, Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 1999 tentang Merger, Konsolidasi dan Akuisisi Bank serta Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Nomor Keputusan 52/PM/1997 tentang Penggabungan Usaha atau Peleburan Usaha Perusahaan Publik atau Emiten. Peraturan perundang undangan tersebut baik secara horizontal maupun secara vertikal telah selaras dan tidak saling bertentangan dengan bersumber pada Pasal 28D ayat (1) dan ayat (2) Undang Undang Dasar 1945. Undang Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas telah memberikan perlindungan hukum preventif terhadap pekerja namun masih belum jelas dan terlalu kabur sehingga perlindungan hukum bagi pekerja masih kurang. Undang Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas tidak memberikan perlindungan hukum represif terhadap pekerja. Pekerja hanya diberikan hak hak prosedural sehingga kurang memberikan perlindungan hukum secara menyeluruh bagi pekerja. Kata Kunci : perlindungan hukum, pekerja, merger perusahaan ABSTRACT Dwi Ratna Indri Hapsari, E0009117. 2013. LEGAL PROTECTION OF WORKERS ENGAGED IN MERGER REVIEWED FROM ACT NUMBER 40 OF 2007 CONCERNING LIMITED LIABILITY COMPANIES. Faculty of Law Sebelas Maret University. Legal research aims to determine Regulatory Sync - Invitation Related Legal Protection Against Engaging Workers in the Company Merger and legal protection to workers in companies that are merging in terms of the Act Number 40 of 2007 concering Limited Liability Companies. This research is a doctrinal legal or juridical normative prescriptive. The use of legal materials include primary and secondary legal materials through gathering technique such as literature study. Analysis of legal materials through deduction method with the approach used in this research include law approach and conceptual. Legislation regarding the protection of the law against the workers at the company's merger contained in the Act Number 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies, Act Number 13 of 2003 concerning Manpower, Government Regulation Number 27 of 1998 on Merger, Consolidation, and Acquisition Limited Liability Companies, Government Regulation Number 28 of 1999 on Merger, Consolidation and acquisition of the Bank, and the Chairman of the Capital Market Supervisory Board Number 52/PM/1997 decision on Merger or Consolidation Enterprises Public Company or the Issuer. Regulations both horizontally and vertically aligned have been in sync and in harmony with the lead paragraph in Article 28D paragraph (1) and paragraph (2) Indonesian Constitution. Act Number 40 of 2007 concerning Limited Liability Company has been providing preventive legal protection to workers, but it remains unclear. Act Number 40 of 2007 concerning Limited Liability Company does not provide legal protection to workers repressive. Workers only granted rights - Procedural rights that provide less legal protection for workers overall. Keywords: legal protection, workers, company mergers

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: K Law > K Law (General)
    Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
    Depositing User: Noviana Daruwati Kusuma Adi
    Date Deposited: 03 May 2014 18:51
    Last Modified: 03 May 2014 18:51
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/14613

    Actions (login required)

    View Item