PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 SAMPAI DENGAN 2011)

Agung, Kunti Kathina (2013) PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 SAMPAI DENGAN 2011). Other thesis, Universitas Sebelas Maret.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (778Kb) | Preview

    Abstract

    The goal of this study is to investigate the effects of corporate governance mechanisms and firm performance on executive compensations. Journal used in this research was Conyon and He (2011). The amount of compensation determination need transparancy how these packages are designed. Aspects of corporate governance and firm performance have roles on to determine how amount of compensation received by board of commissioners and directors This study uses a secondary data, namely annual report and of listed manufacturing firms in Indonesia Stock Exchange for the years 2009 to 2011. The sampling method used was purposive sampling and data analysis model used was multiple linear regression analysis. The results from this study indicate that firm performance has a positive and significant effect on total and individual compensations. Board size also has a positive and significant effect on total and individual compensations. Key words : corporate governance, firm performance, executive compensation Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance dan kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif. Jurnal acuan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Conyon dan He (2011). Penentuan besar kompensasi eksekutif memerlukan transparansi dalam desain pembuatannya. Aspek corporate governance dan kinerja perusahaan memiliki peran dalam menentukan besar kompensasi yang akan diterima dewan komisaris dan direksi. Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu data laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009 sampai dengan 2011. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap total kompensasi eksekutif dan kompensasi individu. Ukuran dewan juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap total kompensasi eksekutif dan kompensasi individu. Kata kunci : corporate governance, kinerja perusahaan, kompensasi eksekutif

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
    Depositing User: Nur Anisah
    Date Deposited: 19 Apr 2014 18:32
    Last Modified: 19 Apr 2014 18:32
    URI: https://eprints.uns.ac.id/id/eprint/12365

    Actions (login required)

    View Item